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单一征收变分档征收
用人单位安排残疾人就业比例1%(含）以上但低于本省（区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收; 1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
小微企业暂免征
对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
明确征收标准
残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行, 社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
加大激励力度
残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行, 社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
支持就业服务平台
充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣公司、经营性人力资源服务机构在残疾人就业供需对接方面的作用。
社会信用记录监管
对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录,纳入全国信用信息共享平台。
新规定加强了对企业激励力度，支持三方就业服务平台共同促进的残疾人就业，共同打造良性残疾人就业生态。
合规残疾人用工就选 微蜂网全托管用工方案
我们不是卖残疾证挂靠，是全流程人力资源服务和公益慈善资助项目
我们承诺：申报不成功全额退款
真服务包括：服务费、工资、社保费用
实力战略合作资源 支持与企业共享
与多机构达成多项战略合作推进残疾人就业帮扶
企业依政策 减免残保金对比
算算您的企业可以申请多少减免
残疾人保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上 年用人单位在职职工年平均工资。重残人员可按2人计算
服务 流程及优势
标准化服务流程保障用工无忧
战略合作机构支持
恩三基金及残联等机构支持
专业残疾人用工方案
强大专家团队有力保障
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全程标准化服务信任托付
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从用工到离职全程支持无忧托管
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