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灵活用工对企业有哪些好处?

详解新用工模式价值
灵活结算 员工自由 效能提升

释放用工编制

企业不再受制于编制无法用人

  • 不占用公编制
  • 签劳务合同
  • 提升企业人效

提升工作效能

分时授权工作,在线管理效能

  • 授权分时工作
  • 按量验收支付
  • 工作效果监控

降低社保成本

可自由选择是否缴纳社保

  • 可不缴纳社保
  • 自由选择参保
  • 费用员工承担

转移用工风险

用工风险由服务方承担

  • 退工风险
  • 三期风险
  • 工伤风险
  • 医疗期风险
  • 离职风险

优化税费结构

企业人力成本转经营成本

  • 人力成本转经营成本
  • 可纳入进项抵扣

个体合同承揽模式

适合直播、软件开发、项目分包、顾问咨询等高收入场景

在线众包用工模式

适合餐饮、外卖、快递、家政等短时场景

哪些企业合适灵活用工?

能节省多少成本
灵活结算 员工自由 效能提升

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适合直播、软件开发、项目分包、顾问咨询等高收入场景

在线众包用工模式

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