企业安置残疾人就业有何支持？详解残疾人用工政策变化
灵活结算 用工自由 效能提升
根据《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》（发改价格规[2019]2015号），明确优化征收，切实降低用人单位成本、推动用人单位设置残疾人就业岗位、加大对用人单位安排残疾人就业的激励力度。方案自2020年1月1日起实施
单一征收变分档征收
用人单位安排残疾人就业比例1%(含）以上但低于本省（区、市)规定比例的，三年内按应缴 费额50%征收; 1%以下的，三 年内按应缴费额90%征收
小微企业暂免征
对在职职工总数30人（含）以 下的企业，暂免征收残保金
明确征收标准
残保金征收标准上限仍按当地 社会平均工资的2倍执行, 社会 平均工资的口径为城镇私营单 位和非私营单位就业人员加权 平均工资
加大激励力度
残保金征收标准上限仍按当地 社会平均工资的2倍执行, 社会 平均工资的口径为城镇私营单 位和非私营单位就业人员加权 平均工资
支持就业服务平台
充分发挥残疾人就业服务中心、公共就业服务机构、劳务派遣 公司、经营性人力资源服务机 构在残疾人就业供需对接方面 的作用
社会信用记录监管
对未按比例安排残疾人就业且 拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录,纳 入全国信用信息共享平台
新规定加强了对企业激励力度，支持三方就业服务平台共同促进的残疾人就业，共同打造良性残疾人就业生态
合规残疾人用工 就选微蜂网全托管用工方案
我们不是卖残疾证挂靠，是全流程人力资源服务和公益慈善资助项目
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实力战略合作资源 支持与企业共享
与多机构达成多项战略合作推进残疾人就业帮扶
恩三公益基金会
残疾人一体化就业项目独家合作
乾通互连（微蜂网）联合恩三基金会以及当地社会组织，打造 残疾人培训-外包项目承接-在职管理一体化就业平台
中国残疾人联合会
中残联 | 四川省残联等机构残疾人就业创新深度战略合作
· 中国残疾人就业指导-“益创未来”创业大赛指导单位 · 中残联教就部可作为评委或嘉宾支持创业大赛 · 四川省残疾人服务中心为“益创未来”创业大赛四川赛区指导单位 征集致力于社会创业的残障人士以及为残障人士提供社会服务的创新项目
企业依政策减免 残保金对比
算算您的企业可以申请多少减免
典型用户案例：北京地区某客户当前员工数约200人，员工月工资为10,000万，年平均为12万，则相关残疾人保障金计算对比如下：
| 无残疾人用工 | 残疾人用工比例高于1%低于当地规定线 | 残疾人用工比例达到或高于当地规定线 | |
|---|---|---|---|
| 企业安置人数 | 0 | 2 | 3 |
| 企业年残保金 | （200人*1.5%-0）*12万=36万 | （200人*1.5%-2）*12万*50%=6万 | （200人*1.5%-3）*12万=0 |
| 残保金 减免额度 | 0 | -30万 | -36万 |
| 残疾人用工成本 | 0 | 8.4万 | 12.6万 |
| 企业最终支出 | 企业总缴纳36万 | 企业总支出14.4万 残保金6万+用工成本8.4万 | 企业总支出12.6万 残保金0+用工成本12.6万 |
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